O que você acha que sabe sobre os tipos de personalidade provavelmente está errado

Vamos enfrentá-lo, adoramos rotular e categorizar as coisas. Não em um fabricante de etiquetas, vamos reorganizar o tipo de gaveta de lixo, mas em como processamos o mundo ao nosso redor. Esse tipo de organização de informações nos ajuda a tomar decisões rápidas. E não fazemos apenas com as coisas, fazemos com as pessoas. Os cientistas sociais chamam isso de categorização social. É quando pensamos homem contra mulher, jovem contra velho, amigo contra estranho. Acontece automaticamente, sem qualquer pensamento sobre o que estamos realmente fazendo. E isso explica um pouco por que somos tão obcecados com a ideia de tipos de personalidade.

A frase personalidade Tipo A resume imediatamente uma série de características para nós, incluindo ambição, impulso, competitividade. Isso porque vimos ou ouvimos falar de testes psicométricos como o Jenkins Activity Survey, um dos métodos mais amplamente usados para identificar personalidades do Tipo A. Tem perguntas como:

Com que frequência você termina as frases de outras pessoas porque elas falam muito devagar?
Quando você está jogando, qual a importância de vencer?
Você mantém uma programação diária ou um calendário de seus planos?

Então, podemos fazer suposições com base nesse rótulo. Agora, aqui está o grande problema. Não existe personalidade Tipo A - pelo menos não da maneira que você pensa que existe.

Então, de onde veio a personalidade do tipo A?

Tudo começou com um monte de cadeiras gastas em um consultório médico. Seriamente. Dois cardiologistas, Dr. Gerald Friedman e Dr. Ray Rosenman, notaram que as cadeiras da sala de espera estavam se desgastando muito rápido e apenas em alguns pontos - as bordas frontais dos assentos e dos apoios de braço. Era como se os pacientes sentados nessas cadeiras não conseguissem ficar parados, sentassem na beirada de seus assentos e pulassem rapidamente.

Agora, tendo a mente voltada para a ciência, eles queriam descobrir por que as pessoas sentadas naquelas poltronas pareciam tão tensas. Uma coisa levou a outra e eles começaram a desvendar algumas descobertas muito interessantes, como o fato de que os níveis de colesterol dos contadores dispararam durante a temporada de impostos. A partir dessa pesquisa, eles tiveram a ideia de que certos tipos são mais propensos a doenças cardíacas. Eles rotularam esse comportamento de personalidade de Tipo A e continuaram a fazer pesquisas para mostrar que as pessoas com personalidade do tipo A correm um risco maior de doenças cardíacas e hipertensão do que o tipo B.

Foi recebido com críticas mistas por seus colegas. Mas, uma indústria ficou particularmente impressionada: o tabaco. Esse era o tipo de pesquisa que poderia fazer as doenças cardíacas parecerem decorrentes de um conjunto de traços de personalidade, não do fumo. Assim, por trinta anos, empresas como a Philip Morris investiram dinheiro no financiamento de pesquisas sobre o tipo de personalidade. Eles até contrataram cientistas como consultores e testemunhas especialistas em litígios para defender e promover o tabagismo, de acordo com um artigo na revista.Medicina de Ciências Sociais.

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Avanço rápido: o que os psicólogos dizem hoje

O resultado final é que os psicólogos hoje prestam pouca atenção às designações de Tipo A e Tipo B e muitos dão um passo adiante para dizer que os testes psicométricos usados para identificar essas características podem ser confiáveis, mas não são válidos como uma construção da personalidade.

Ainda assim, isso não significa que eram 'tópicos sem importância' quando foram identificados pela primeira vez, diz Frank Farley, PhD, professor de estudos psicológicos em educação na Temple University na Filadélfia e ex-presidente da American Psychological Association. Eles foram importantes no processo de conectar a psicologia à doença cardíaca coronária (CHD), diz Farley.

À medida que mais pesquisas eram feitas sobre os meandros do que significa ser do Tipo A, nossa compreensão da conexão entre um tipo de personalidade e as questões de saúde também evoluiu. Quando isso aconteceu, o conjunto de recursos do Tipo A foi descompactado para identificar melhor quais recursos específicos estavam mais conectados ao CHD, diz ele. Alguns estavam mais envolvidos do que outros e o foco tendia a mudar do Tipo A global para recursos específicos.

Mesmo assim, os termos Tipo A e Tipo B continuaram a ganhar popularidade e até se tornaram uma forma de alguns indivíduos se identificarem, diz Farley. Muitas vezes gostamos de caracterizar as pessoas como Tipo A e menos como Tipo B, diz ele. Na verdade, afirmações como 'ele é tão Tipo A' são comuns, especialmente se uma pessoa demonstra o que se presume como traços de personalidade Tipo A, como ser um workaholic ou tendendo à hostilidade.

Mas para os psicólogos, esses termos não são termos comuns, mesmo que continuem a aparecer em memes ou outras formas de cultura pop. Esses tipos não existem como construções válidas da personalidade, pelo menos não no campo científico da psicologia da personalidade, diz Dan P. McAdams, professor de psicologia da Northwestern University.

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Como as personalidades são definidas, então?

A maioria dos psicólogos usa a estrutura dos Cinco Grandes para avaliar a personalidade. Essa maneira de ver a personalidade enfoca, você adivinhou, cinco características abrangentes: abertura, consciência, extroversão, afabilidade e neuroticismo. E dentro dessas características, há uma variedade de como, digamos, você é aberto ou fechado.

Aqui estão alguns dos tipos de afirmações que você veria em um teste de personalidade que mede essas características. (Para mais informações, veja este artigo .) você classificaria cada um em uma escala de um a cinco.

Abertura.Esse traço analisa suas idéias e interesses. Eu sou rápido para entender as coisas.

Estou cheio de ideias.

Conscienciosidade:É tudo uma questão de ordem e autodisciplina.

Presto atenção aos detalhes.

Extroversão:A escala de introversão-extroversão trata de quanta estimulação você precisa. Eu sou a vida do partido.

Eu me sinto confortável perto das pessoas.

Amabilidade:Isso é exatamente o que parece ser - quão fácil é para você se dar bem com os outros?

Eu reservo um tempo para os outros.

Neuroticismo:Algumas das facetas que constituem o neuroticismo são ansiedade, hostilidade e depressão.

Eu fico estressado facilmente.

Então, da próxima vez que você quiser ligar para alguém de Tipo A, talvez considere alto no espectro do neuroticismo. Talvez não tenha o mesmo toque, mas pelo menos é provavelmente mais preciso.

Fontes do artigo

Então, as empresas de cigarros criaram isso: American Journal Of Public Health(2012). Padrão de comportamento tipo A e doença coronariana: joia da coroa da Philip Morris .

As empresas de tabaco até pagaram aos cientistas: Ciências Sociais Med(2007). Programas sociológicos da indústria do tabaco para influenciar as crenças públicas sobre o tabagismo .

Pesquisa de confiabilidade da atividade Jenkins: Journal of Behavioral Medicine(1986). A confiabilidade da versão do aluno da pesquisa de atividades Jenkins.

Última atualização: 3 de abril de 2020