Problemas de saúde mental para transgêneros: os desafios de um mundo binário

Adão foi atribuído ao sexo feminino ao nascer, mas desde cedo não se sentia confortável em se identificar como mulher. Como muitas pessoas trans que lutam com problemas de saúde mental, a pressão das normas de gênero da sociedade causou estresse e confusão.

Afirmar-se como transgênero é um desafio para qualquer pessoa, mas foi especialmente difícil para Adam. Ele cresceu em uma cidade pequena e fechada com uma escola secundária. Seu tio também era seu proprietário, um exemplo de como seu ambiente às vezes era sufocante.

Aos 15 anos, Adam tornou-se transgênero e começou a se identificar como homem. Com exceção de seu pai, ninguém em sua família ou comunidade o apoiava. Os colegas o intimidaram sem piedade e o ridicularizaram até que ele largou o colégio. Então o golpe final veio: por causa de sua decisão, seu tio, o proprietário, recusou-se a fornecer-lhe uma residência.

Adam e seu pai deixaram a cidade e foram para Los Angeles para começar uma nova vida. Ele havia pesquisado uma empresa com sede em Los Angeles centro juvenil que apoiava pessoas trans . A equipe do centro juvenil o colocou em contato com um terapeuta e a cura começou.

Infelizmente, a história de Adam fala apenas de alguns dos problemas de saúde mental que as pessoas transgênero tendem a enfrentar. Aqui estão alguns estatísticas esclarecedoras que aludem a outras questões:

• De acordo com uma pesquisa com 27.715 entrevistados de todos os cinquenta estados, 10% das pessoas trans que vivem vivenciam a violência de um membro da família
• Pessoas que estão fora ou são percebidas como transgêneros em ambientes escolares têm maior probabilidade de ser vítimas de assédio verbal (54% dos entrevistados), ataques físicos (24%) e violência sexual (13%)
• 39% dos entrevistados experimentaram grave sofrimento psicológico
• 40% haviam tentado suicídio

Este artigo o ajudará a aprender mais sobre questões de saúde mental para transgêneros e se tornar um defensor da comunidade trans. Se você se identificar como transgênero, poderá encontrar algumas informações e recursos úteis.

Disforia de gênero

Muitos transexuais experimentam disforia de gênero , um conflito entre seu gênero biológico ou atribuído e o gênero com o qual se identificam. Kai, um homem transgênero, experimentou uma disforia de gênero emocionalmente dolorosa quando estava usando testosterona para uma transição melhor, mas ainda menstruava todos os meses.

“Foi um lembrete mensal de uma parte do passado da qual me afastei”, disse ele. “Depois de todo esse trabalho para parecer e me sentir feliz em meu próprio corpo, parecia que meu corpo estava me traindo.”

Dra. Kristie Overstreet , que se especializou em trabalhar com clientes transgêneros, deu o exemplo de um homem transgênero que se sente incomodado com sua voz estridente. Ele gostaria de ter uma voz mais grave para tornar mais fácil 'passar' por um homem.

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A disforia de gênero pode causar ansiedade e depressão graves. Pessoas transgêneras que sofrem com isso podem ficar ansiosas se algum dia se sentirão confortáveis ​​em seus corpos. As falhas percebidas na transição podem levar à depressão.

Discriminação no local de trabalho e alto desemprego

Quando as pessoas transgênero falam sobre sua orientação - ou parecem ou se comportam de uma maneira que as pessoas possam discernir essa parte de sua identidade - elas têm maior probabilidade de estarem desempregadas ou subempregadas. Também é difícil para eles manter um emprego enquanto os cisgêneros. É provável que os empregadores discriminem funcionários transgêneros dando desculpas para demiti-los ou negando uma promoção.

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Provavelmente relacionado a questões de emprego, cerca de 30% dos entrevistados na pesquisa de 2015 mencionada relataram vivenciar a situação de rua e pobreza extrema. Na época da pesquisa, a taxa de desemprego para pessoas trans era três vezes a média nacional.

Bianca Palmisano , que treina profissionais de saúde comportamentais e médicos para tratar pacientes LGBTQ, tem trabalhado com clientes transgêneros que se preocupam com sua segurança no local de trabalho. Para evitar a perseguição, eles se vestem de maneiras que não chamam atenção, mas também não se alinham com sua identidade transgênero. Eles também evitaram estar no banheiro com colegas de trabalho, bebendo menos líquidos no trabalho e usando banheiros fora do local.

Mídia e violação legal em relação ao uso de banheiro

Tem havido muitos Programas de TV e filmes que apresentam personagens transgêneros que são predatórios, psicóticos ou incapazes de funcionar. Essas representações implicam que as pessoas trans são inerentemente perturbadas ou condenadas a ser nada além de vítimas.

Publicações e organizações de notícias têm retratou as pessoas transgêneros como 'pervertidos' que estão tentando assediar pessoas cisgênero em banheiros.

“A mídia está fingindo que os homens trans não existem e as mulheres trans são predadoras”, disse Palmisano.

Apesar de várias pesquisas e estudos que mostram que pessoas trans têm maior probabilidade de serem vítimas de violência - não perpetradores - ao usar banheiros, essa falsa narrativa continuou. Legisladores em muitos estados recentemente propuseram legislação para limitar os direitos dos transgêneros com relação ao uso de banheiros públicos.

Discriminação de Profissionais de Saúde Comportamental e Médica

Desde que a ideia de se identificar como transgênero surgiu, muitos médicos, terapeutas e psiquiatras tentaram patologizá-lo em vez de reconhecê-lo como uma identidade. Por causa dessa discriminação, cerca de 33% das pessoas trans têm experiências negativas com profissionais de saúde.

Quando J Mase III , um poeta performático trans e fundador da estranho , consultou um psiquiatra para ser aprovado para doar um rim a um amigo, o psiquiatra presumiu que algo o havia traumatizado e causado sua identidade transgênero. Ele via o fato de ser transgênero um problema de saúde mental, não uma identidade com a qual alguém pudesse ficar feliz.

Compreendendo o que significa ser transgênero

Agora que gays e lésbicas ganharam mais direitos, os defensores voltaram os holofotes para a comunidade transgênero.

“A comunidade trans não é mais tão invisível”, disse John T. Nash, que passou muitos anos fazendo marketing para a comunidade LGBTQ e agora é co-apresentador The Focus Group .

Isso pode ser um passo positivo, mas também revelou como a maioria dos americanos não tem educação sobre o que significa ser transgênero e como interagir com pessoas transgêneros.

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“Como você navega [questões transgênero] em uma sociedade binária?” Nash perguntou. “Pense na dissonância de ter que descrever quem você é em vários níveis.”

Por exemplo, muitas pessoas cisgênero não sabem quais pronomes usar ao se referir a pessoas transgênero. Mase recomendou estar seguro começando com os pronomes 'eles' até saber qual pronome a pessoa transgênero prefere.

Também existem pessoas cisgênero que ainda usam o termo “transexual” e o confundem com ser transgênero. “Transexual” é na verdade um termo desatualizado que algumas pessoas consideram ofensivo, de acordo com Palmisano.

As muitas identidades dentro do guarda-chuva da experiência transgênero podem ser ainda mais difíceis de entender para os cisgêneros. Aqui estão alguns exemplos:

• Genderqueer: não subscreve as distinções de gênero convencionais
• Gênero não conforme: não seguir ideias sobre como eles se parecem ou agem com base no sexo que lhes foi atribuído no nascimento
• Gênero não binário: alguns usam este termo como sinônimo de genderqueer e vice-versa e o preferem por causa da história de heterossexuais, pessoas cisgênero que usam 'queer' como um insulto para rebaixar as pessoas LGBTQ

Como a maioria das pessoas cisgênero ao seu redor estão longe de entender as questões transgênero, pode ser difícil para elas se sentirem aceitas e à vontade. Esse problema provavelmente contribui para sentimentos de depressão e ansiedade.

Falta de representação na comunidade LGBTQ

Infelizmente, os transgêneros também enfrentam discriminação na comunidade LGBTQ. Existem muitas pessoas LGBTQ que se recusam a reconhecer a existência de pessoas trans ou pensam que são “nojentas”, disse Mase. A sigla sugere uma coesão que não existe de fato.

Tanto Mase quanto Kai observaram que homens cisgêneros brancos, particularmente gays, tendem a liderar a maioria das organizações ou comunidades LGBTQ, mesmo aquelas que se concentram em questões de transgêneros. Essa falta de liderança trans torna difícil para os transgêneros - especialmente os de cor - se sentirem fortalecidos. As pessoas trans negras precisam de mais apoio e representação, especialmente porque são mais propensas a serem vítimas de violência e discriminação em comparação com as pessoas trans brancas.