Você trabalha para um psicopata? 6 sinais de alerta

' Você trabalha para um psicopata? 6 sinais de alerta ”Apareceu originalmente em Fairygodboss , um site de conselhos que ajuda as mulheres a obter respostas para perguntas difíceis sobre carreira.

Todo chefe tem seus momentos em que o mau humor ou uma atitude negativa toma conta, fazendo-os atacar. Afinal, nossos superiores são humanos e têm direito a dias ruins como qualquer outra pessoa.

Mas você já trabalhou para alguém que parecia constantemente ficar quente e frio: charmoso e engraçado em um segundo, então cruel e manipulador no seguinte? Se um valentão com poder dominar seu local de trabalho, é muito provável que você esteja trabalhando para um psicopata.

Você provavelmente passa a maior parte de sua vida no escritório e, se apenas um psicopata habitar seu local de trabalho, isso pode significar uma situação muito confusa e desconfortável. Pessoas que trabalham para psicopatas estão sujeitas a mais bullying e estresse, e as organizações que os empregam estão repletas de conflitos, alta rotatividade, redução produtividade , e absenteísmo.

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Se os psicopatas são tão tóxicos, por que as empresas os contratam em primeiro lugar?

Os psicopatas cortejam com seu charme persuasivo, carisma, inteligência e natureza arriscada. No papel, essas qualidades pintam o perfil de um CEO ideal.

Embora essas personalidades bombásticas possam se esconder em qualquer ambiente de escritório, os psicopatas são particularmente atraídos por carreiras de alta potência e ritmo acelerado, como advogados, vendedores, jornalistas, personalidades da mídia, policiais e executivos de negócios. De fato, estudos recentes descobrir que a taxa de psicopatia entre profissionais corporativos é de 1 em 5 ou 21 por cento.

Embora a crueldade social dos psicopatas possa ajudá-los a ascender rapidamente na escada corporativa, seu reinado pode ser muito desmoralizante para a equipe que acaba morrendo de medo de enfrentar o chefe todos os dias.

Então, como você sabe se está trabalhando para ou com um psicopata? Quais são os sinais e sintomas a serem observados?

1. Eles são charmosos.

Os psicopatas são conhecidos por serem extremamente charmosos à primeira impressão. Quando encontram alguém pela primeira vez, parecem amigáveis ​​e carismáticos, o tipo exato de pessoa com quem todos gostam de estar. Embora inicialmente você possa ter ficado animado para trabalhar para um líder tão forte, com o tempo você viu seu charme se esvair. Eles agora fazem você se sentir constantemente como se tivesse feito algo errado. Você pode estar preso em um ciclo de dúvida e insegurança, sentindo que você precisa voltar para o lado bom do seu chefe.

2. Eles são loucos por controle.

Se você sentir que cada movimento seu está sendo monitorado e microgerenciado, provavelmente está. Chefes psicopatas fazem tudo o que podem para manter os outros em um posição inferior fraca , muitas vezes privando os funcionários de qualquer poder de tomada de decisão. Por exemplo, seu chefe pode amarrar suas mãos solicitando que você obtenha aprovação direta dele para seguir em frente nos aspectos mais ínfimos dos projetos, ou arriscar sua raiva e punição.

3. Eles são narcisistas.

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Ao contrário da crença popular, os psicopatas não são desprovidos de emoção - em vez disso, emoções egoístas (não pró-sociais) os conduzem. Eles fingem preocupação com os outros, parecendo prestativos e compassivos, apenas para explorá-lo mais tarde. Auto-absorvido e arrogante, um chefe psicopata acredita, sem dúvida, que eles são o eixo crítico da equipe - todos os outros são descartáveis. Isso é visto quando eles destroem insensivelmente amizades ou relações de trabalho e despedem pessoas sem um bom motivo.

4. Eles são mestres do engano.

Os psicopatas operam a partir de um código moral distorcido e experimentam pouca ou nenhuma culpa ou remorso por contar mentiras. Esses chefes são hábeis em evitando responsabilidade e tem uma capacidade semelhante ao Teflon de desviar a culpa. Eles mentem, omitem informações, reformulam a verdade e deturpam os fatos. Eles assumem o crédito por ideias que não surgiram.

5. Eles evitam responsabilidades.

Os psicopatas têm um senso exagerado de direito. Freqüentemente, assumem o papel de vítimas, livrando-se de qualquer responsabilidade. Eles nunca assumem a responsabilidade por transgressões e podem facilmente transferir a culpa para os outros e manter sua reputação imaculada. Como os psicopatas são adeptos da fabricação de evidências que apontam o dedo para outra pessoa, eles são excelentes advogados.

6. Eles assumem riscos extremos.

Essas pessoas se movem na velocidade da luz sem nenhuma consideração pelas consequências. A pesquisa mostra que comportamentos de alto risco desencadeiam áreas de recompensa no cérebro de psicopatas mais intensamente do que na população normal, o que significa que a emoção do perigo supera em muito considerações práticas E segurança. Embora esse impulso ajude os psicopatas a ter um desempenho sob pressão e os torne particularmente adequados para alto estresse empregos , isso vem ao custo de fazer investimentos imprudentes e tomar atalhos ilegais para conseguir o que querem.

Se você achar que seu chefe se parece com muitos desses sinais e sintomas de psicopatologia, pode ser hora de você avaliar sua situação. Se não for possível para você mudar de emprego (ou mudar para um departamento diferente em seu trabalho atual), eduque-se sobre psicopatia para que possa antecipar o comportamento manipulador de seu chefe.

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Melody Wilding é um coach e assistente social licenciado que ajuda ambiciosos empreendedores de alto desempenho a gerenciar os aspectos emocionais de ter uma carreira de sucesso. Seus clientes incluem CEOs e executivos de nível C nas principais empresas da Fortune 500, como Google e HP, bem como personalidades da mídia, fundadores de startups e empreendedores em todos os setores. Ela também ensina Comportamento Humano no Hunter College em Nova York. Obtenha ferramentas gratuitas para aumentar sua confiança na carreira em melodywilding.com .